プラザグループでは社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出して頂きたいと考えているため、充実した人材育成、学歴・職歴を問わないフェアな昇格、がんばりに応じた報酬といった独自の制度を導入しております。アナタの成功や自己表現の「手段」として会社や制度を大いに活用していただきたいと思っています。
夜のお仕事と聞くと、こんなイメージありませんか?
「コワい・キツイ・キケン」
ナイトレジャー業界で、そのような暗黒時代があったことは事実。
しかし、今となっては、懐かしい昔話です。
(一部、そういった昔スタイルのお店があるかもしれませんが)
それに弊社は、従業員ファースト!
ですから…
キャッチ?致しません。
スカウト?致しません。
お酒?飲まされません。
性別?関係ありません。
トラブル?無縁です。
弊社は、浅草・上野・秋葉原・新橋に12店舗を持ち、
入れ替わり激しいナイトレジャー業界において、
創業47年という比類なき実績を誇る、法人企業です。
スカウトやキャッチをして頂く必要はありません。
反社会勢力との関わりも一切ありませんのでご安心ください。
大切な従業員の皆様の
モチベーションが下がるような業務や環境は
弊社では無くす、または常に改善しています。
フロア清掃、ドリンク納品、テーブルセッティング、まかないの買い出し
今日出勤予定のキャスト・来客予定を確認。店舗イベントの提案や準備なども
出勤時は食事手当が出て安心
お客様のご案内、オーダー、テーブルの片付け、トイレ清掃、(食事休憩と合わせて1時間、交代で休憩)
フロア清掃、キープボトルの確認、ドリンク発注、更衣室の清掃
ゴミ出し、施錠をして退勤です。お疲れ様でした!
お店の中でキャスト(キャバ嬢)が上で、黒服・ボーイは下にみられる傾向があると見聞きしたことはありませんか?またはそのようなイメージをお持ちではありませんか?
弊社では、スタッフ間に上下の区別は全くありません。
店舗の業績の良し悪しは、「環境の良し悪しで決まる」と考えているからです。その大事な店舗の環境を作り出すのは、黒服・ボーイによるマネジメント力にかかっています。
そのため、
弊社では、お客様を接客するキャストと同じく
店舗の未来を考えアイデアを生み出していく
クリエイティブな職種である黒服・ボーイも主役であり、
「高待遇・好環境・好条件」
で社員募集するのは、当たり前なのです。
弊社では、未経験者を前提として採用を行っております。それは47年の月日をかけて築き上げてきた人材育成システムがあるからです。先輩社員が1人1人に向き合い適切な指導を行います。そのため、接客の経験がなくても、人見知りであってもハンデにはなりませんし、社歴、学歴、年齢を問わず昇格・昇進できる公平な会社です。将来的にはキャストのマネジメントから店舗のオペレーション、企画運営までの全てをお任せします。
このように広く門戸を開いておりますが、だからといって、弊社や黒服のお仕事が、アナタに合うとは限りません。40年以上に渡り、面接を経験してきても、なおミスマッチは起こり得ます。それは、大変に申し訳ないことであり、決してあってはならない事です。
この度、御縁があって弊社に関心を寄せて下さったアナタには、ベストな選択をして頂きたいと思っております。そして、お互いのミスマッチを未然に防ぐためにも、面接後にまずは、体験入社という形で、弊社の職場見学・お仕事を体験して頂く運びとなっております。弊社の面接は試験ではございませんので、気兼ねなくご応募ください。
当社の社員として、黒服・ボーイのキャリアを積むことは、一流のビジネスパーソンへと成長していくことを意味します。アナタは、黒服やナイトレジャー業界に留まらず、どの事業や業界でも通用するハイレベルな人材として活躍できるでしょう。社員となったアナタは家族同然です。そのため、弊社としてはアナタが望めば、全力で支援する体制を整えておりますので、多様なストーリー(キャリア形成)が可能となることでしょう。例えば、弊社を盛り立てる経営幹部となって頂けますし、完全独立して実業家へ転身したいと望めば、弊社はあなたを全力で支援します。キャバクラに限らず、ワインバー・焼鳥・蕎麦ダイニングなどで独立した例がいくつもあります。
想像してみてください。
黒服・ボーイからスタートして、
アナタが理想のストーリーを叶えている姿を!
弊社には、多種多様なスタッフが活躍していることが自慢です。
そんな自慢の社員のストーリーを公開していますのでご覧ください。
あなたの3年後、5年後の姿をイメージできるでしょう。
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東京・上野(アクセスマップ)にて面接をしていただき、その後、体験入社(職場見学)となります。
内定後、就業開始となります。ご希望により、最短で即日の入寮も可能です。入寮後、就業開始となります。
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